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年會團建模式TOP榜單

山之巔小編

傳統式年會：                                                                                    霍爾茨大型年會

企業年會，就像是春晚，從策劃到現場，關注的人不僅有員工，更有合作客戶、供應商、友商等。相信各公司年會策劃大多都已經塵埃落定。山之巔團建一站式服務，讓您的年會備受關注。

主題式年會一：                                                                                  《最佳樂團》主題年會活動

《最佳樂隊》主題團建活動是一種理想的團隊組織方式，它對團隊成員提出了極高的要求。 最佳樂團主題團建活動組織有明確的工作任務與分工體系，團隊成員對整個組織及其成員了如指掌。組織成熟的分工與管理體系是團隊的樂譜，團隊依靠樂譜各負其責。每個人的角色都很重要，我們必須做好我們自己，只有這樣才能演繹出精彩的樂章，同時我們要抱有一個快樂的心態來演繹來工作。

主題式年會二：                                                                                     《拉斯維加斯》主題年會活動

《拉斯維加斯》主題團建活動特別適合客戶答謝會或員工激勵型年會，它對團隊成員的要求極高。團隊成員盛裝進入一個以“拉斯維加斯某賭場”為虛擬背景的世界中，進行分組后，各組進行“賭博競賽”。智慧與勇氣的碰撞演繹不一樣的賭場風云!每個團隊成員通過學習舞蹈、舞臺劇等形式賺取虛擬貨幣，參與者在這個虛擬的世界中縱情歌舞狂歡+“賭城”娛樂+美食 ，盡情享受拉斯維加斯的神秘與激情，感受霓虹閃爍的絢爛夜晚，享受熱鬧非凡，消除陌生、促進交流；留下美好、終身難忘的回憶。

收獲價值

增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，而對于員工來說，是表現自己的好機會，平日里上班不免要守規矩，但年會上可以充分展現個性。主題是年會還有很多很多例如：<非洲鼓>，<多米諾>，<杯子舞>等等想了解更多，快來咨詢我吧。