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拓展訓練作用是個人與企業雙贏橋梁

  體驗式教育,很大程度上與我們所說的中學教育改革——素質教育,基本上是同一概念,這種概念與“傳統教育”相比,特點是什么呢,我們認為有四個特點。

  一是學員為主體,學員而不是教師,是教育的主體,更是發展的主體,體驗的主體,教師要由單純的知識傳授者向學員學習活動的引導者,組織者轉變,要尊重學員的主體地位,調動學員的內在北京拓展動力。

  二是活動為載體性,課程目標主要通過教師指導的各種教學活動來實現,活動是教和學的中介,在體驗式教學中,要讓學員直接參與主題活動,游戲活動和其它實踐活動,教師要根據教學內容將活動的過程,方法,技能與知識融合起來,寓德育于活動之中,有目的地為學員創設恰當的情境,引導學員積極參與體驗。

  北京團建三是分享是一個重要環節,引導學員積極分享是實踐體驗理論的有效形式,“體驗式教學”強調學員的探究活動,提倡分享學習。

  拓展訓練中我們經歷了背摔,孤島求生,盲人方陣,七巧板,畢業墻,讓我感受最深的有以下幾個方面:“背摔”這項運動看起來似乎很平常,其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度,只有充分的相信自己,相信自己的隊友,才能毫無顧忌的北京拓展訓練摔下去而不會跌跟頭,在工作中,我們也要相信自己,相信團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會越大。

  在工作中,看著是不能完成的任務,首先是因為心理上的恐慌和畏懼,自己束縛了自己的手腳,在勇敢地邁開第一步后才發現原來問題并不是想象的那個樣子,在面對困難時,最重要的是克服自己心理上的障礙,突破自我,勇敢的去迎接挑戰。

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